Talent Management

¿Buen desempeño = potencial garantizado?

“Muchas personas se sienten víctimas de sus carreras, cuando en realidad tienen un grado sustancial de control. Tomar el control requiere revisar su comportamiento en tres áreas principales: sobresalir en tareas críticas, demostrar carácter y liderazgo, y conocerse a sí mismo”. “Reaching your potential”, Robert Steven Kaplan – Harvard Business Review (2008). ¿Qué es el …

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Cómo motivar a colaboradores de alto desempeño

Uruguay está muy cerca de aplanar completamente la curva de contagios COVID-19, y las personas que padecen la enfermedad son cada vez menos. Con 738 casos detectados, 20 fallecidos y 579 recuperados de COVID-19, nos encaminamos hacia una apertura casi total de las actividades. En este sentido, llegó el momento de replantear estrategias de Talent …

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Feedback directo para una mejor estabilidad laboral

Una reciente investigación de Talent Culture, demuestra lo difícil que puede ser comunicarse e interactuar con colaboradores y colegas de trabajo, de manera remota. Por ejemplo, solo el 8 por ciento de los profesionales de recursos humanos encuestados dijeron que organizan calls individuales con trabajadores remotos regularmente, mientras que solo el 12 por ciento se …

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