Uruguay está muy cerca de aplanar completamente la curva de contagios COVID-19, y las personas que padecen la enfermedad son cada vez menos. Con 738 casos detectados, 20 fallecidos y 579 recuperados de COVID-19, nos encaminamos hacia una apertura casi total de las actividades. En este sentido, llegó el momento de replantear estrategias de Talent …
Una reciente investigación de Talent Culture, demuestra lo difícil que puede ser comunicarse e interactuar con colaboradores y colegas de trabajo, de manera remota. Por ejemplo, solo el 8 por ciento de los profesionales de recursos humanos encuestados dijeron que organizan calls individuales con trabajadores remotos regularmente, mientras que solo el 12 por ciento se …
Feedback directo para una mejor estabilidad laboral Leer más »
La crisis son inevitables, y las organizaciones deben estar siempre preparadas. La mejor manera de lograrlo es contar con un líder eficaz para manejar este tipo de situaciones. Luego de décadas de investigación sobre personalidad y liderazgo, Hogan Assessment asegura que los líderes más efectivos durante una crisis son emocionalmente estables, ambiciosos y tienen una …
Qué se necesita para liderar a través de una crisis Leer más »